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酒店培训师忌讳(5)

酒店培训师的十大忌讳排行榜

训师是现代酒店发展不可或缺的一支力量,无论是酒店内的专职培训师,还是酒店外的职业培训师,无不扮演着解决酒店困难、提升员工能力的角色。正因如此,许多酒店人士和社会人士纷纷朝酒店培训师这一角色转化。但转化过程中,由于多种因素影响,导致有些培训师并不能够胜任其培训工作。结合所见酒店培训师常犯“错误”,笔者提出酒店培训师们应该关注的“十大忌讳”:

 NO.9 过度包装自己

许多职业培训师,总是会给自己冠上“专家”、“学者”字眼,而且在多家培训网站上进行疯狂注册,以示权威。更有甚者,搞一大堆头衔和社会兼职,让受训者眼花缭乱。培训师靠这些去获取培训项目和机会倒是无可厚非,但在授课中,过度包装会给自己造成无形的压力,而且往往使受训者期望无形升高。当课程达不到受训者期望时,会使受训者形成较大的心理落差,这对酒店培训师是极为不利的。

NO.10 过分计较产权

你听酒店培训大师的课程,是否会希望他能够将他的课件拷贝给你呢?我想,一百个人都会有同样的回答。但往往大家会是失望的。有许多酒店培训师通常拒绝将自己的课件拷贝给学员,因为总是考虑涉及到“知识产权”问题。诚然,制作一份优质的授课课件时需要花心思的,特别是有很多精彩的酒店案例和酒店图片,都是培训师自己精心积攒下来的,是不会愿意轻易给人的。但有的时候,换一种思维去想:如果我们愿意将这些东西与人分享,那么既会使学员得到满足,又会促使自己进一步提升,达到“双赢”。如此快意之事,何苦而不为之呢?

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